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12 razones para unirte a nosotros

1 CONFIANZA

Cada uno de los que trabajamos en ÁGORA intentamos dar lo mejor de nosotros mismos respecto a nuestra responsabilidad y al logro compartido.

2 ESPÍRITU DE EQUIPO

Todas las personas que trabajamos en ÁGORA tenemos claro la necesidad de coordinarnos, complementarnos y actuar de manera transversal para contribuir a los objetivos comunes.

3 INNOVACIÓN

El objetivo de ÁGORA es salir de las rutinas, proponer nuevas soluciones que aporten valor añadido a la empresa y a los clientes.

4 PROFESIONALIDAD

Formar parte de ÁGORA es hacer las cosas bien y prepararse para ello. La formación continua es uno de nuestros pilares básicos.

5 CERCANÍA

En ÁGORA ofrecemos una atención próxima, y personalizada: la orientación al cliente es la esencia de nuestro trabajo diario.

6 TRANSPARENCIA

En ÁGORA creemos en una forma de trabajar basada en valores éticos: honestidad y claridad en las relaciones internas y externas y fluidez en la comunicación y la información.

7 MÁXIMA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE

En ÁGORA estamos preparados para adaptarnos a los continuos cambios en el sector y a las necesidades de cada cliente.

 

8 ORIENTADA A RESULTADOS

Gracias a una gestión de personas comprometidas y organizadas que nos permite avanzar en una misma dirección.

9 MÁXIMA EFICACIA Y EFICIENCIA

En ÁGORA mantenemos un equilibrio para poder tener un desempeño eficiente y eficaz a la vez.

10 LENGUAJE CLARO

En ÁGORA apostamos por hablar a nuestros clientes con un lenguaje claro y comprensible. Intentamos huir de la “letra pequeña”.

 

11 CAPACIDAD COMPETITIVA

En ÁGORA permanecemos siempre atentos al mercado buscando productos y proveedores de primer nivel para satisfacer las exigencias de nuestros clientes.

12 ESTRATEGIA DE REDUCCIÓN DE COSTES

En ÁGORA hemos implantado un sistema tecnológico integral que nos permite optimizar tiempos y tareas en favor de una mejor atención al cliente.

1 CONFIANZA

Cada uno de los que trabajamos en ÁGORA intentamos dar lo mejor de nosotros mismos respecto a nuestra responsabilidad y al logro compartido.

2 ESPÍRITU DE EQUIPO

Todas las personas que trabajamos en ÁGORA tenemos claro la necesidad de coordinarnos, complementarnos y actuar de manera transversal para contribuir a los objetivos comunes.

3 INNOVACIÓN

El objetivo de ÁGORA es salir de las rutinas, proponer nuevas soluciones que aporten valor añadido a la empresa y a los clientes.

4 PROFESIONALIDAD

Formar parte de ÁGORA es hacer las cosas bien y prepararse para ello. La formación continua es uno de nuestros pilares básicos.

5 CERCANÍA

En ÁGORA ofrecemos una atención próxima, y personalizada: la orientación al cliente es la esencia de nuestro trabajo diario.

6 TRANSPARENCIA

En ÁGORA creemos en una forma de trabajar basada en valores éticos: honestidad y claridad en las relaciones internas y externas y fluidez en la comunicación y la información.

7 MÁXIMA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE

En ÁGORA estamos preparados para adaptarnos a los continuos cambios en el sector y a las necesidades de cada cliente.

 

8 ORIENTADA A RESULTADOS

Gracias a una gestión de personas comprometidas y organizadas que nos permite avanzar en una misma dirección.

9 MÁXIMA EFICACIA Y EFICIENCIA

En ÁGORA mantenemos un equilibrio para poder tener un desempeño eficiente y eficaz a la vez.

10 LENGUAJE CLARO

En ÁGORA apostamos por hablar a nuestros clientes con un lenguaje claro y comprensible. Intentamos huir de la “letra pequeña”.

 

11 CAPACIDAD COMPETITIVA

En ÁGORA permanecemos siempre atentos al mercado buscando productos y proveedores de primer nivel para satisfacer las exigencias de nuestros clientes.

12 ESTRATEGIA DE REDUCCIÓN DE COSTES

En ÁGORA hemos implantado un sistema tecnológico integral que nos permite optimizar tiempos y tareas en favor de una mejor atención al cliente.

¡TE ESTAMOS ESPERANDO!

Ágora Broker es una correduria de seguros que integra corredores y corredurias de seguros que persiguen un nuevo modelo de negocio basado en una mayor orientación al cliente y en una mejora de la actividad comercial. Nuestro principal objetivo es transformar todas las oficinas en puntos de venta y de atención personalizada al cliente, optimizando recursos y creando así una gran red de distribución de seguros con una nueva cultura empresarial. ¿Cúantas veces hemos intentado implicar a nuestra gente en actividades comerciales y no hemos obtenido respuesta? Siempre hay un sinfín de tareas administrativas que impiden poner en marcha las acciones que te propones o que cuando menos, sirven de pretexto para no hacerlo.

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